Wat zijn de sterke kanten en ontwikkelpunten van het team? Hoe maak je een sterk handhavingsteam dat goed op elkaar is ingespeeld en klaarstaat voor elkaar?
In het teamassessment gaat het om de vraag welke sterke kanten en welke ontwikkelaspecten er binnen het team zijn. Dit is meer dan een optelsom van de individuele ontwikkelpunten. In het teamassessment geven we antwoord op de vraag hoe je een sterk team maakt dat goed op elkaar is ingespeeld en voor elkaar klaarstaat. We maken gebruik van een instrument om teamrollen in beeld te brengen en geven advies over de samenwerking tussen de verschillende rollen en typen mensen. Er zijn teamassessments voor teams in de publieke sector op gebied van Juristen, Adviseurs, Beleidsmedewerkers en meer. Als vervolg op een teamassessment zetten we vaak op individueel niveau een verdiepend persoonlijk ontwikkelassessment in.
Er zijn drie varianten van onderzoek (basis, standaard en uitgebreid) met elk een verschillende prijs, afhankelijk van de inzet van instrumenten, onderzoekstijd en grootte van de rapportage.