Ontwikkelassessment
Welke ontwikkelmogelijkheden heeft uw kandidaat en waar liggen zijn/haar (onderscheidende) talenten?
Meer info
In het selectieassessment gaat het om de vraag of de nieuwe medewerker geschikt is voor de betreffende functie. Wij werken bij voorkeur met een profielschets, rol- of competentieprofiel van de beoogde functie. Om een goed beeld te schetsen van de geschiktheid van de kandidaat, is het noodzakelijk om zicht te hebben op de context van de organisatie en het team. Er zijn selectieassessments voor Juristen, Adviseurs, Beleidsmedewerkers en meer.
Er zijn drie varianten van onderzoek (basis, standaard en uitgebreid) met elk een verschillende prijs, afhankelijk van de inzet van instrumenten, onderzoekstijd en grootte van de rapportage.
Meer informatie of vragen over onze diensten?
Neem contact met ons op
Op zoek naar iets anders?
Kwaliteit
Betrokken
Vertrouwen
Abonneer u op onze nieuwsbrief
En blijf op de hoogte van onze activiteiten, nieuws en meer!